Работа: исполнительный директор в Торжке, 6 вакансий

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной и эффективной работы всех операционных процессов фабрики для достижения стратегических целей и увеличения общей эффективности бизнеса;

• Управление операционной деятельностью, включая ежедневное планирование, постановку задач, контроль сроков и качества их выполнения;

• Оценка результатов деятельности и анализ финансовых показателей производственной площадки;
• Оптимизация, регламентация, систематизация и автоматизация бизнес-процессов компании, включая внедрение инноваций;
• Участие в планировании и бюджетировании, контроль за выполнением

...

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной и эффективной работы всех операционных процессов фабрики для достижения стратегических целей и увеличения общей эффективности бизнеса;

• Управление операционной деятельностью, включая ежедневное планирование, постановку задач, контроль сроков и качества их выполнения;

• Оценка результатов деятельности и анализ финансовых показателей производственной площадки;
• Оптимизация, регламентация, систематизация и автоматизация бизнес-процессов компании, включая внедрение инноваций;
• Участие в планировании и бюджетировании, контроль за выполнением

...

Обязанности:

• Глубокое погружение в бизнес, полное понимание специфики;
• Стратегическое управление персоналом;
• Развитие организационной структуры;
• Планирование карьерного пути сотрудников;
• Сбор и анализ hr метрик: текучесть, удовлетворенность, эффективность рекрутинга и т.д;
• Активное взаимодействие с лидерами по вопросам управления командой, организационного дизайна и развития сотрудников;
• Анализ потребностей в обучении и организация соответствующих тренингов, митапов, конференций;
• Сопровождение организационных изменений и помощь сотрудникам в адаптации;

...

Обязанности:

• Глубокое погружение в бизнес, полное понимание специфики;
• Стратегическое управление персоналом;
• Развитие организационной структуры;
• Планирование карьерного пути сотрудников;
• Сбор и анализ hr метрик: текучесть, удовлетворенность, эффективность рекрутинга и т.д;
• Активное взаимодействие с лидерами по вопросам управления командой, организационного дизайна и развития сотрудников;
• Анализ потребностей в обучении и организация соответствующих тренингов, митапов, конференций;
• Сопровождение организационных изменений и помощь сотрудникам в адаптации;

...